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Se trata de un Expediente de Regulación de Empleo de carácter temporal y que supone la obligatoria reincorporación de los trabajadores afectados a su puesto de
trabajo una vez finalicen las condiciones que lo propiciaron, respetando las condiciones existentes previamente.

El autónomo o empresa que lleve a cabo un ERTE puede:

● Suspender temporalmente los contratos de trabajo. Se trata de una suspensión temporal y no de un despido, por lo que no existe obligación de indemnizar. Durante el periodo de suspensión, el trabajador continúa formando parte de la plantilla y computando a efectos de antigüedad.

● Reducir la jornada de los trabajadores. Esta reducción de jornada debe ser de al menos el 10% y hasta un límite del 70%.

¿Quién puede tramitar un ERTE?
El ERTE puede ser utilizado por cualquier autónomo o empresa, con independencia del número de trabajadores que tenga en plantilla y del número de
afectados.

En el enlace de la noticia te presentamos la Guia para que puedas hacer un ERTE (enlace ubicado en la parte inferior de la foto)